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刀刃向內(nèi)解難題 深化管理促提升——好運(yùn)機(jī)械公司持續(xù)強(qiáng)化精益管理

發(fā)布日期: 2025-07-22 15:06合力在線

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的《安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年精益提升計(jì)劃》,持續(xù)加深精益與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,好運(yùn)機(jī)械公司全體員工秉承精益求精的態(tài)度,持續(xù)強(qiáng)化精益管理。

刀刃向內(nèi),聚焦重點(diǎn)課題。公司2025年持續(xù)深挖SQDC指標(biāo)及重點(diǎn)課題管理,圍繞七大任務(wù),梳理各模塊關(guān)鍵指標(biāo)動(dòng)態(tài)推移圖,按月針對(duì)數(shù)據(jù)變化,分析指標(biāo)波動(dòng)原因,定期開(kāi)展指標(biāo)糾偏,通過(guò)指標(biāo)拉動(dòng)管理提升,形成管理課題,按月點(diǎn)檢完成情況,切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)疑難雜癥。為把控項(xiàng)目推進(jìn)成效,公司將指標(biāo)、課題管理納入各部門KPI考核,有效促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn),保障總指標(biāo)的達(dá)成。

三級(jí)管控,聚焦人均產(chǎn)出。好運(yùn)機(jī)械公司2025年持續(xù)強(qiáng)化精益推進(jìn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合,以人均完工臺(tái)數(shù)、萬(wàn)元產(chǎn)值效率提升兩個(gè)指標(biāo)為引導(dǎo),構(gòu)建公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)管控模式,創(chuàng)新“2+3”人均產(chǎn)出提升管理新模式,助力人均效率產(chǎn)出持續(xù)提升。通過(guò)階梯式推進(jìn),深度挖掘各個(gè)階段改善點(diǎn),從排產(chǎn)、物流、工藝、工序、工裝等多角度發(fā)力,圍繞不斷攀升的鋰電及伸縮臂車型,持續(xù)提升生產(chǎn)效率。截至六月底,公司萬(wàn)元產(chǎn)值效率提升較2024年提升10.11%。

三大行動(dòng),聚焦員工幸福感。公司2025年扎實(shí)推進(jìn)“三大行動(dòng)”,持續(xù)關(guān)注員工反饋的各項(xiàng)問(wèn)題,對(duì)生活、工作區(qū)域改善建議進(jìn)行收集整理,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。從“合力大家”“班組小家”“員工身心”為出發(fā)點(diǎn),圍繞員工宿舍環(huán)境、民生問(wèn)題、工作區(qū)域改善、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、降低設(shè)備故障率等方面進(jìn)行改善。其中,公共設(shè)施暖心行動(dòng)完成辦公樓大門階梯“光明守護(hù)”增設(shè)照明、公司道路與路牙石面貌修復(fù)等項(xiàng)目;工作區(qū)域舒心行動(dòng)完成車間頂層亮化、更衣室改造等項(xiàng)目;崗位安心行動(dòng)完成2.5T伸縮臂車架內(nèi)部搭電優(yōu)化等項(xiàng)目,不斷提高員工幸福感和歸屬感。

后期,公司將持續(xù)深推精益與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合,強(qiáng)化管理促提升,持續(xù)深化精益管理推進(jìn),堅(jiān)定不移地在精益之路上砥礪前行,不斷強(qiáng)化精益推進(jìn)工作質(zhì)效。

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效率提升

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三大行動(dòng)